- چشمها را باید شست...
- چگونه ورود مهاجرین کشورهای همسایه را مدیریت کنیم
- دستور العمل آموزش پرسنل دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی
- پروژه تحقیقاتی بازارسنجی کشور افغانستان
- زمان آن رسیده که حداکثر کردن منافع ملی، دستمایه وضع قوانین گردد.
- آئین نامه کاریابی ها مانع بالندگی صنفی و مغایر با اصل 44 و قانون بهبود فضای کسب و کار است.
- گفتاری با مخاطبان خدمات مهاجرتی مجتمع بین المللی کار(ویزا یکصد)
- ضرورت توجه به بهره وری منابع انسانی یا مدیریت موفق اشتغال
- حق با تو نیست حتی اگر حق با تو باشد.
- پیش نویس پیشنهادی آئین نامه رتبه بندی دفاتر کاریابی کشور
آخرین مطالب
امکانات وب
چشمها را باید شست ...
چندی است که در دنیای امروز یکی از مولفه های مهم و تأثیر گذار بر توسعه پایدار یک کشور، شاخص شاد بودن مردم است. جمع بندی حاصل از ارزیابی افراد یک کشور از سطح رضایتی که از نحوه زندگی فعلی خود دارند و سطح قابل پیش بینی رضایت آتی، و اعلام آن به عنوان یک شاخص قابل تعمیم به کارکردهای پیش نویس پیشنهادی آئین نامه رتبه بندی دفاتر کاریابی کشور...ادامه مطلب
ما را در سایت پیش نویس پیشنهادی آئین نامه رتبه بندی دفاتر کاریابی کشور دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : reyhani-bozorg بازدید : 99
چگونه ورود مهاجرین کشورهای همسایه را مدیریت کنیم
پديده هاي انتزاعي منفي عدم كنترل مرزها و عدم امكان ممانعت از ورود بي رويه مهاجران كشورهاي همسايه به همان اندازه مخرب و تهديد كننده عناصر حياتي جامعه مي باشد كه اراده به ممنوعيت بخشيدن بدون انعطاف به ورود ضابطه مند نيروي كار و مهاجر قانوني .
يكي از نتا پیش نویس پیشنهادی آئین نامه رتبه بندی دفاتر کاریابی کشور...ادامه مطلب
ما را در سایت پیش نویس پیشنهادی آئین نامه رتبه بندی دفاتر کاریابی کشور دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : reyhani-bozorg بازدید : 75
دستور العمل آموزش پرسنل دفاتر کاریابی
دستورالعمل آموزش پرسنل شاغل در مراكز مشاوره شغلي و کاریابی عبارتست از دو طبقه شامل:
الف) آموزشهای عمومی ب) آموزشهای تخصصی
چگونگي آموزش پرسنل عملياتي به شرح ذيل مي باشدكه بلافاصله بعد از احراز شرايط مندرج در نظامنامه كيفيت برحسب پست شغلي به مورد اجرا گذا پیش نویس پیشنهادی آئین نامه رتبه بندی دفاتر کاریابی کشور...ادامه مطلب
ما را در سایت پیش نویس پیشنهادی آئین نامه رتبه بندی دفاتر کاریابی کشور دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : reyhani-bozorg بازدید : 77
«بسمه تعالي»
پروژه تحقيقاتي :
عنوان پروژه
بازار سنجي كشور افغانستان
موضوع پروژه:
بررسي راهكارهاي اعزام نيروي كار ايراني جهت اشتغال در طرحهاي عمراني كشور هدف
طراح پروژه:واحد R&D مجتمع كاريابي بين المللي كار
مجري طرح:واحدR&D مجتمع كاريابي بين المللي كار
پیش نویس پیشنهادی آئین نامه رتبه بندی دفاتر کاریابی کشور...ادامه مطلب
ما را در سایت پیش نویس پیشنهادی آئین نامه رتبه بندی دفاتر کاریابی کشور دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : reyhani-bozorg بازدید : 55
زمان آن رسیده که حداکثر کردن منافع ملی، دستمایه وضع قوانین گردد.
قراردادهای مدون و مکتوب و یا نا نوشته ای که بر اساس توافق، تعاملات اجتماعی را قاعده مند کرده و وظیفه ایجاد یک ساختار مدنی متناسب با هنجارها و اهداف یک جامعه را به عهده میگیرد را می توان به عنوان تعریفی از قانون پذیرفت.
در تعریف فوق ب پیش نویس پیشنهادی آئین نامه رتبه بندی دفاتر کاریابی کشور...ادامه مطلب
ما را در سایت پیش نویس پیشنهادی آئین نامه رتبه بندی دفاتر کاریابی کشور دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : reyhani-bozorg بازدید : 63
آئین نامه کاریابی ها مانع بالندگی صنفی و مغایر با اصل 44 و قانون بهبود فضای کسب و کار است.
اهتمام به بهره وری یکی از مولفه های اصلی اقتصاد مقاومتی است و شاید بتوان گفت که واژه اقتصاد مقاومتی تشدیدی است بر واژه بهره وری.
مدیریت موفق اشتغال، زمینه ارتقای بهره وری از پتانسیل عظیم و غیرقابل انکاری به نا پیش نویس پیشنهادی آئین نامه رتبه بندی دفاتر کاریابی کشور...ادامه مطلب
ما را در سایت پیش نویس پیشنهادی آئین نامه رتبه بندی دفاتر کاریابی کشور دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : reyhani-bozorg بازدید : 65
در نورديدن مرزهاي جغرافيايي و حضور فعال در نقاط حساس اقتصادي و علمي‌جهان، به عنوان استراتژي فعال کشورهائي قرار گرفته که موسوم به کشورهاي نيرو فرست هستند.
حجم کم سرمايه گذاري ملي، ضعف در پتانسيل‌هاي اقتصادي, نرخ بالاي بيکاري، رشد فزاينده جمعيت و . . . از جمله عوارضي است که اين گونه کشورها به آن مبت پیش نویس پیشنهادی آئین نامه رتبه بندی دفاتر کاریابی کشور...ادامه مطلب
ما را در سایت پیش نویس پیشنهادی آئین نامه رتبه بندی دفاتر کاریابی کشور دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : reyhani-bozorg بازدید : 86
با نام خدا
از دیدگاه مسئولین و گردانندگان مقدرات جوامع بشری، مسئله اشتغال همواره به مانند شمشیری دو دم عمل نموده است که یک طرف آن فراهم آورنده ی عناصر به فعل درآمدن پتانسیل های جامعه و تسهیل کننده دستیابی به بالندگی و رشد مورد انتظار بود پیش نویس پیشنهادی آئین نامه رتبه بندی دفاتر کاریابی کشور...ادامه مطلب
ما را در سایت پیش نویس پیشنهادی آئین نامه رتبه بندی دفاتر کاریابی کشور دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : reyhani-bozorg بازدید : 69
کلیدهای موفقیت
حق با تو نیست حتی اگر حق با تو باشد.
حق یک منطق است و منطق بنا به اقتضا و تحت تأثیر شرایط تعریف می شود، حتی حق، به فرموده! نیز تغییر می کند.
مثلاً یک جا حداقل قانون کار به عنوان حق السعی یک کارگر تعیین می شود ولی جای دیگر حق یعنی امکان زنده بودن که در قبال کار سخت حاصل می شود مثل افرا پیش نویس پیشنهادی آئین نامه رتبه بندی دفاتر کاریابی کشور...ادامه مطلب
ما را در سایت پیش نویس پیشنهادی آئین نامه رتبه بندی دفاتر کاریابی کشور دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : reyhani-bozorg بازدید : 62
با نام خدا
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال
پیش نویس
آئین نامه رتبه بندی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی
دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی ها
کانون انجمن های صنفی کارفرمائی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی سراسر کشور
طراح: غلامرضا ریحانی بزرگ
با نام خدا
آئین پیش نویس پیشنهادی آئین نامه رتبه بندی دفاتر کاریابی کشور...ادامه مطلب
ما را در سایت پیش نویس پیشنهادی آئین نامه رتبه بندی دفاتر کاریابی کشور دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : reyhani-bozorg بازدید : 36